Para ultrapassar conflitos de interesses e divergências, tanto a nível pessoal como profissional, a Gestão de Conflitos é uma resposta eficaz.
Com esta formação estará mais apto/a a resolver os seus conflitos nas diferentes situações, já que desenvolverá técnicas de gestão e negociação que lhe permitam identificar alternativas e promover o diálogo.
No final desta formação vai conseguir:
- Compreender o que é o conflito;
- Perceber a importância da Gestão de conflitos;
- Desenvolver técnicas de gestão de conflitos pessoais e/ou profissionais;
- Fazer uma auto-análise relativamente à forma como lida com o conflito para que consiga adaptar as suas ações no futuro;
- Utilizar técnicas de negociação em situações de conflito.
Para se inscrever na formação de Gestão de Conflitos do Plano Aproxima, aceda ao link Inscrição na formação Gestão de Conflitos.
Com esta formação estará mais apto/a a resolver os seus conflitos nas diferentes situações, já que desenvolverá técnicas de gestão e negociação que lhe permitam identificar alternativas e promover o diálogo.
No final desta formação vai conseguir:
- Compreender o que é o conflito;
- Perceber a importância da Gestão de conflitos;
- Desenvolver técnicas de gestão de conflitos pessoais e/ou profissionais;
- Fazer uma auto-análise relativamente à forma como lida com o conflito para que consiga adaptar as suas ações no futuro;
- Utilizar técnicas de negociação em situações de conflito.
Para se inscrever na formação de Gestão de Conflitos do Plano Aproxima, aceda ao link Inscrição na formação Gestão de Conflitos.
